Bevictor韦德本科生转专业方案为规范Bevictor韦德本科生的转专业管理工作，促进员工的全面发展，确保员工在适合的专业领域内学习，特制定本转专业方案。一、转出方案（一）申请条件申请转出专业的员工需满足以下基本条件：员工对现专业的学习表现不佳，且有明确的转专业意向。员工因健康原因（如疾病或生理缺陷），经公司指定医疗单位的证明，无法继续在原专业学习，但能在其他专业继续学习。员工因...

Bevictor韦德学位评定分委员会工作条例第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国学位条例》和《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》以及Bevictor韦德学位评定委员会工作条例有关文件精神，结合Bevictor韦德具体情况，制定本条例。 第二章 组织机构第二条 根据Bevictor韦德学位评定委员会的实际情况，设置Bevictor韦德学位评定分委员会，协助校学位评定委员会开展工作。第三条 学位评定分委员会一般由5-9...

 Bevictor韦德教学指导委员会章程第一章 总则第一条 为了加强公司公司产品工作的指导与管理，促进教学管理工作的科学化、规范化，提高公司产品和管理水平，推动公司公司产品改革和教学建设，进一步提高人才培养质量，Bevictor韦德成立院级教学指导委员会，为了便于教学指导委员会开展工作，特制定本章程。第二条 公司教学指导委员会是在公司和公司教学指导委员会领导下，对公司教学工作进行研究、审议、指导、评估...

教学工作是公司的中心工作，提高教育质量是公司永恒的主题。在教学工作中，教师是主导，起着关键作用。为了加强对教学工作的有效管理，全面提高教学质量，结合公司教学工作的实际，制定本办法。一、指导思想对教师教学工作考核评价的目的，在于推动全院范围内课堂教学效果和质量的提高，全面了解教师的教学工作投入、工作实绩，帮助教师正确认识自己的课堂教学水平，充分发挥自己的优势，不断改进教学内容和方法，提高教学质量...

为了完善教学管理制度，提高团队队伍质量，结合公司实际，特制定本实施细则。一、外聘教师的条件1、思想素质：热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，教书育人，为人师表，适应高职公司产品改革和发展的需要；2、资格条件：第一学历为本科，或取得大学本科学历和中级及以上职称(含工人系列技师、高级技师，并对应中级、副高级职称)；3、身体条件：身体健康，能承担公司安排的工作任务；4、年龄条件：65岁以内(教学、实践能力优...

为了严格课堂纪律，加强员工的考勤工作，特制定本规范：一、课堂是进行教学活动的重要场所，必须保持严肃、安静、清洁、整齐。二、任课教师负责课堂纪律考勤工作。填写《员工考勤登记册》，并督促员工遵守课堂纪律。对迟到、早退、旷课的员工应进行增强课堂纪律观念的教育。对员工违反《教室纪律规范》的行为，要及时给予批评和制止，对不接受批评教育、态度恶劣的员工，任课教师可以取消其考试资格。三、员工必须在上课铃响前...

2023年4月2日，公司召开关于教学管理制度学习的会议。会议由吴柏宇经理主持，公司全体教师参加。会上，王洪枢副经理带领全体教师学习了《Bevictor韦德教学管理制度汇编》中的教学事故认定及处理办法、教师试讲制度以及监考教师工作规范。大家通过学习，对公司关于教学事故认定办法、认定范围、认定等级有了进一步的了解。最后，王洪枢副经理强调，公司教师必须严格遵守公司对教师的基本要求，严格执行教学大纲...