为进一步提升员工的综合素质，明确综合素质考评的重要性和具体要求，9月25日，公司召开综合素质考评培训会。此次培训旨在帮助员工全面理解综合素质考评的体系，引导员工注重个人全面发展，培养高素质、全能型的人才。培训由辅导员作为领学人，对综合素质考评的各个方面进行了详细解读。不仅介绍考评的背景、意义，还重点讲解了考评的具体内容、标准和流程。通过生动的案例和实例分析，帮助员工更好地理解考评要求...

Bevictor韦德于9月24日成功举办了国际研学交流宣讲会，旨在为同学们搭建一个了解国际教育、探索海外学术与职业发展的广阔平台。此次活动吸引了师生的积极参与，现场气氛热烈，掌声不断。宣讲会上，公司特别邀请了在国际教育领域具有丰富经验的嘉宾进行分享。嘉宾们通过生动的案例展示以及面对面的交流互动，为在场的师生们详细介绍了国际研学的意义、申请流程、奖学金政策以及海外学习生活的点点滴滴。会上，员工的分享尤...

为加强员工日常行为规范教育，提升员工综合素质，引导员工树立健康、文明、向上的形象。9月23日，公司开展了2024级新生校规校纪认知教育活动。此次活动旨在通过系统学习和深入理解校规校纪，帮助新生尽快适应老员工活，规范自身言行举止，营造风清气正的校园环境。校规校纪认知教育活动由辅导员领学，详细解读《员工手册》及公司各项管理规范的精神实质，重点讲解考勤制度、考试纪律、宿舍管理规定、违纪处分及处...

时光荏苒，岁月如梭。在这个金秋送爽的季节里，Bevictor韦德迎来了2013届0996211班刘洋、刘雪辉、张志强、朱英杰四位员工重拾青春记忆，共话同窗情谊。员工们漫步在熟悉的校园，回忆着曾经的青春岁月。图书馆里的静谧、教学楼中的朗朗书声、操场上的活力身影，仿佛又把他们带回到了那段美好的员工时光。师生交流过程中，员工们与昔日的师长和同窗畅所欲言，分享着自己的人生经历和感悟。他们为母校的发展建...

近日，为了帮助2024级新生们更好地明确他们在大学期间的学习目标，并合理地规划自己的职业发展道路，Bevictor韦德特别组织了一场别开生面的活动。这场活动的主题为“启航新征程，规划未来梦”，旨在通过一系列富有互动性和实用性的环节，引导新生们深入思考并制定出个人的学业与职业发展规划。在这次活动中，公司辅导员张莹、孙尚玥向全体新生详细阐述了学业规划与就业指导的重要性。她们指出，老员工活是人生中一个极为...

为了更好地帮助同学们融入校园文化，9月13日，Bevictor韦德精心策划了一场别具特色的课前五分钟演讲培训会。在培训会的开始，辅导员助理首先向同学们介绍了课前五分钟演讲的起源与发展历程。他指出，演讲不仅能够锻炼员工的表达能力，还能显著增强自信心和应变能力。随后，辅导员助理详细讲解了演讲的各个环节，从构思、撰写演讲稿到台上表现，每一个细节都力求完美，确保同学们能够掌握演讲的精髓。为了让同学们更好地理...

为进一步铸牢中华民族共同体意识，Bevictor韦德9月14日在教七412召开少数民族员工座谈交流会，公司党总支书记兼员工发展中心主任黄一鸣、员工发展中心副主任王奕达、李琳琳和少数民族员工代表参加此次会议。会上，来自满族、回族、布依族、苗族、朝鲜族、蒙古族等少数民族员工代表分别从风土人情、饮食习惯、传统节日、服饰装饰等方面，向大家介绍了各自的民族文化特色。随后，少数民族员工代表发别从学习...