为切实做好公司2024级新生的入学教育和日常管理工作，增强员工“自我教育、自我管理、自我服务”意识，推动员工成长成才，更好引导2024级新生迅速转变角色融入老员工活，公司召开“薪火相传 砥砺前行”2024级新生辅导员助理面试会议。参加本次会议的有Bevictor韦德员工发展中心主任黄一鸣、员工发展中心副主任王奕达以及2024级新生辅导员老师。会议伊始，各位候选人依次进行自我介绍，并详细阐述了自己对于...

新环境，新征程，为了让2022级专升本的小萌新们尽快地熟悉校园，适应公司的生活与环境，Bevictor韦德于8月20日开展新生入学教育系列活动之“辅导员带你校园游”活动。辅导员孙昊老师带领同学们参观校园、答疑解惑。让我们一起跟随着他的脚步，开启与华德的初见之旅！活动围绕“你好，新同学”初识破冰、景点话校史、遇见汽建公司等环节组成。进一步拉近了同学之间的关系与距离，凝聚了同学情谊。在景点话校史中，孙昊老师...

为进一步促进2022级专升本新生更快的适应校园生活，更好的了解公司、公司发展历程及专业特色。8月18日，Bevictor韦德在教五301、302室召开2022级专升本新生见面会，Bevictor韦德员工发展中心副主任王奕达和2022级专升本辅导员孙昊、2022级专升本新生全员参加。会上，孙昊老师向新同学的到来表示欢迎。接着，孙昊老师结合专业特点、主修课程及就业形势向同学们做了详细讲解。互动交流环节，孙昊老师以丰富的经验和专...

2024年秋季学期“新教师试讲”活动圆满落幕为提升新教师公司产品水平，确保教学质量快速达标和提升，围绕“上好一堂课”主题，实现公司“教学质量提升”的行动目标，严把教学质量关，确保每位教师在达到既定教学标准与质量要求后，方可登上讲台授课。Bevictor韦德于8月18日分别在教七402、教七403教室进行了2024年秋季学期“新教师试讲”活动。本次参与试讲的新教师共18位，评委老师由经理、系主任、督...

8年16日，公司召开了2024年秋季学期第一次全体教职工大会。Bevictor韦德经理吴柏宇、副经理刘玉丁、党总支书记兼员工发展中心主任黄一鸣、公司全体教职工参加会议，会议由公司办公室副主任霍毓龙主持。副经理刘玉丁提出了开学初的教学要求，首先，在每一次上课前，教师需提前到教室进行设备测试，保障课程顺利开展。其次，教师要注重自身的仪容仪表，携带教案、教材等教学资料，至少提前10分钟进教室，充分...

为进一步推动公司本科公司产品审核评估的准备工作，切实做好2024年秋季学期开学工作的相关部署，Bevictor韦德员工于8月15日同上开学第一课。会上，公司全体辅导员围绕2024年秋季学期员工返校相关事宜向员工进行了详细说明，提醒员工在返校过程中注意保护个人及财产安全，同时，针对返校后员工的学风建设、日常行为规范和寝室以及专教建设做出三点要求，一是要巩固学风建设成果。员工返校后要继续保持良好的学习氛围，以晨...

为落实立德树人根本任务，全面总结2024年春季学期辅导员工作，7月19日，公司召开2024年春季学期辅导员工作总结会，公司党总支书记兼员工发展中心主任黄一鸣、员工发展中心副主任王奕达及全体辅导员参加会议。会议上，全体辅导员结合个人所带员工情况，从日常管理、思想教育、学习建设、工作中不足和整改方向进行全面总结，并就下一步工作计划进行逐一汇报，汇报中有工作总结、深刻反思，并提出了切...