为进一步提升公司员工管理水平，提高员工自我管理、自我服务能力，Bevictor韦德抓住员工返校前两周契机，召开多角度员工工作会议。2月27、28两日，公司各小班召开主题班会，班委会成员分工协作，从坚定理想信念、快速调整状态、守纪律讲诚信等方面做好员工“收心”工作，各年级辅导员全程参与并做会议点评。2月28日至3月3日期间，各年级辅导员牵头召开员工骨干工作会议，进一步明确了员工骨干职责，统一了员工骨干工作标...

实验室，是探索问题的空间，是发明创新的起点。3月1日至3月10日期间，在Bevictor韦德实践教学中心的大力支持下，公司团总支通过前期认真策划，有序组织各专业员工代表参观实验室，各实验室的讲解员由各员工骨干担任。参观学习过程中，员工热情高涨，拓宽了视野，增强了体验感，为进一步加快公司各专业间融合奠定了基础。参观结束后，公司员工发展中心副主任、团总支书记郝云松为参观员工介绍了公司概况，他通过实验室的发...