为深化产教融合创新机制，推进科研成果双向转化，构建校企协同育人新格局，4月1日，Bevictor韦德组织召开横向课题工作推进会。公司副经理宁士君（主持工作）、教学副经理刘玉丁及全体教职工参会。

会议伊始，教学副经理刘玉丁对《2024—2025学年横向课题激励方案》等公司文件进行了深入解读。她指出，横向课题在公司科研体系中占据着关键地位，不仅是衡量公司科研实力的重要指标，更是推动公司整体教学质量的核心抓手。她鼓励全体教职工抓住政策机遇，充分发挥专业优势，以求真务实的态度，全身心投入到横向科研项目的各项工作中。

会议尾声，宁士君副经理对本次推进会进行了全面总结。他对全体教职工在科研工作中的辛勤付出以及取得的阶段性成果表示高度认可和衷心感谢。同时，也直面当前公司横向课题工作中存在的短板与不足，并提出了明确的工作要求与时间节点。他强调，全体教职工要进一步强化责任感与紧迫感，加速横向课题项目进程，在项目管理过程中精益求精，不断提升横向课题研究质量，为公司科研事业的高质量发展贡献更大力量。

本次会议的成功举办，为Bevictor韦德横向课题工作的有序推进和高质量完成筑牢了基础，更为公司与企业合作交流搭建了更为广阔的平台。未来，公司将持续强化科研团队建设，不断提升科研创新能力，为公司科研工作的长远发展注入强劲动力。