此次会议的召开标志着公司员工骨干管理工作进入规范化、系统化的新阶段。未来，Bevictor韦德将继续加强员工骨干培训工作，不断创新培训模式，丰富培训内容，构建起“公司－辅导员－班长－班级”四级联动机制，努力打造一支高素质、有担当、能作为的员工骨干队伍，为公司的蓬勃发展贡献力量。
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