为进一步提升公司辅导员队伍的专业素质和工作水平，丰富工作方法、强化工作成效，Bevictor韦德于3月29日召开了2024年春季学期第三期辅导员沙龙。会议由辅导员李琳琳主讲，公司员工发展中心主任兼党总支书记黄一鸣、副主任金文雯和全体辅导员参加会议。

会上，李琳琳老师向与会人员做了题为“最以员工为中心”的分享，为此次分享奠定了鲜明的主基调。她结合工作实际，向辅导员分享了自己如何围绕员工、关心员工、服务员工开展工作的经验，重点强调在工作中要精准把握员工需求、切实理解员工难处。同时，她就如何在工作中有效发挥员工骨干力量也进行了分享，提出了寝室包保制度、审核递进制度等一系列准确高效的工作方法。

会后，黄一鸣主任对分享进行了总结讲话，他希望各位辅导员老师珍惜学习机会，在不断汲取新方法、新经验的同时，更要领会其中的育人思想和理念，践行最以员工为中心理念，在服中务育人，在育人中育才。

据悉，辅导员沙龙目前已形成一周一分享，一月一总结的沙龙模式。未来，公司会继续推进辅导员能力素质的培养工作，打造出高质量、高成效的育人体系。